Laisser ses salariés « prendre du temps » pour favoriser l'innovation dans les organisations - Université Toulouse III - Paul Sabatier - Toulouse INP Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue The Conversation France Année : 2017

Laisser ses salariés « prendre du temps » pour favoriser l'innovation dans les organisations

Résumé

Dans le cadre du management des activités innovantes, certaines grandes organisations font le choix d’allouer du temps libre à leurs collaborateurs. C’est par exemple le cas de Google, organisation pour laquelle la « règle des 20 % de temps libre » constitue l’une des facettes d’un dispositif de promotion de l’innovation plus étendu.
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Dates et versions

hal-04057581 , version 1 (04-04-2023)

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Paternité - Partage selon les Conditions Initiales

Identifiants

  • HAL Id : hal-04057581 , version 1

Citer

Lucile Puech. Laisser ses salariés « prendre du temps » pour favoriser l'innovation dans les organisations. The Conversation France, 2017. ⟨hal-04057581⟩
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